彈去6月的風(fēng)塵，我們迎來了7月的時光；回想6月的足跡，留下了許多的回憶，也取得了驕人的戰(zhàn)績～我們18位業(yè)務(wù)精英中，有15位精英超額完成任務(wù)；有五位同事成交了新客戶

表彰大會的主持人--劉寶燕

表彰大會還特意邀請了幾位嘉賓蒞臨，他們是生產(chǎn)部的經(jīng)理-胡小平，財務(wù)部的經(jīng)理-張園，人力資源部的經(jīng)理-王云鳳

超越任務(wù)30%：陳功坤 陳磊 劉寶燕 洪杰 尚殿磊

6月銷售任務(wù)超越獎獲得者與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念

6月新客戶開發(fā)獎   

楊梅 向宇 鐘金標 張澍

一個公司的發(fā)展，在外離不開各位合作伙伴的支持和幫助，在內(nèi)更離不開各個部門的支持與協(xié)作。在我們泰科就有這么一個團隊，當業(yè)務(wù)在前線奮戰(zhàn)的時候，他們永遠在后面做我們最堅實的后盾，那就是我們的技術(shù)服務(wù)部

6月新晉升的跟單部經(jīng)理--張梅蓮

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任，感謝跟單部的楊梅，蒙繪周的理解與支持。張經(jīng)理還把自己獲得的銷售任務(wù)超越獎貢獻出來給她們，給她們加油，打氣！

肩負起公司使命，為打造世界級品牌的泰科，而努力奮斗！

業(yè)務(wù)部總監(jiān)--陳功坤 ，下達7月份的工作任務(wù)：

5.把6月份出臺的業(yè)務(wù)日常管理制度，獎罰制度等各項規(guī)章制度堅持執(zhí)行下去，不要"一陣風(fēng)"，要把這些制度轉(zhuǎn)換成公司文化，傳承下去

6月份的業(yè)務(wù)部有了很大的轉(zhuǎn)變，大家要保持這種激情，只要大家努力，我們就能把硅膠著色事業(yè)做的更好，更專業(yè)

公司的發(fā)展離不開員工之間的關(guān)愛，泰科公司文化中就有關(guān)愛這一點。范總給我們講解了公司食堂發(fā)生的一個小插曲，從方方面面去剖析了什么是關(guān)愛，我們該如何去關(guān)愛。希望大家都懷著這份關(guān)愛的用心去工作，去生活！

2017年6月業(yè)務(wù)表彰大會合影